镇江市第一人民医院新区分院公开招聘C类

 本科毕业生考试工作方案（试行）

根据《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发［2012］24号)文件及镇人社事招公告[2018年]1号文件精神，现就临床医生职位考试工作方案制定如下：

一、组织领导

成立公开招聘工作领导小组，由王荣明任组长，田敏   任副组长。下设办公室，由 纪敏 任办公室主任，具体负责考试工作的组织实施。纪委 赵俊宇  监督。

二、 资格审查与报名人数备案

报名受理严格按招聘公告和岗位要求执行。报名结束后考试组织单位认真组织资格审查，审查中如发现不符合应聘岗位应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消报考资格。

报名者须提供本人身份证、学历学位证明（原件和复印件）、本人近期免冠证件照、《镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份以及相关资料。报名后须进行资格审查并将报名汇总表报相关部门。

三、考试

（一）考试形式

本次公开招聘按公告规定，采取 笔试、面试方式进行，考试的组织顺序为①笔试  ② 面试 ，考试内容分别为：①笔试：  专业基础知识     ②面试： 专业相关知识和综合能力  。

（二）考试时间、地点、方式及人员通知：

①笔试时间：5月17日08:30；地点：镇江市第一人民医院（江苏省镇江市电力路8号）E楼三楼会议室 ；

②面试时间：待定；地点：待定。

参加测试人员参考（包括测试地点、时间、应携带的准考证、身份证等查验材料及应告之内容）及应告之内容（测试方式、内容、时长等事项不涉密内容）的通知由我单位在考前负责通知，通知方式为：①电话；②公告。电话通知应做好记录，保存期为通知之日起的2个月。

（三）成绩合成方法和公布时间

第一轮测试结束后，按照如：笔试 测试成绩由高分到低分的顺序，按照  1:3    比例进入下一轮测试。考试均采取百分制，总成绩的合成方法为  笔试占50%、面试占50%  ，笔试成绩低于60分不得进入下一轮测试，总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。

如招聘人数末位出现同分，以面试成绩高者入围，如上述成绩也相同，则加试确定名次。面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于60分。

①笔试成绩考试结束后3日内在招考单位及主管部门网站上公布；

②面试成绩当场通知考生，并于次日在招考单位及主管部门网站公布。

（四）笔试的组织实施

1.命题、保管及保密措施：

试题、评分标准采取 委托出卷  的形式命制。委托出卷由委托单位与出卷人签订保密协议，如出现泄密当按国家有关规定追究相关单位、人员责任。接到试卷后，由纪检人员全程监督密封保管，考试时在纪检人员监督下拆封试卷，开始测试。

2.阅评卷及登分

在纪检人员的监督下按评分标准封闭阅评卷，阅评卷人为专业人员，阅评卷时不得拆封密封线，阅评卷完成后在纪检人员的监督下，拆封密封线登记考生考试分数，校核无误后，纪检人员、阅卷人签字移交测试考务工作组织负责人。成绩于次日在招考单位及主管部门网站公布。

3.考务工作

（1）考场一楼设指引标致。考场门口及候考室、考试室、候分室等张贴相应考场标志。另设警戒线，非考试工作人员不得进入。场内张贴《考生须知》、《应考人员违纪处理规定》。

（2）进入考区的工作人员关闭手机等通信工具，由纪检监督人员集中保管。进入考区的工作人员应佩戴考试工作标致。

（3）考生手机等通信工具的管理：进入考区的考生关闭手机等通信工具，由监考人员集中保管。

（4）开考半小时后，迟到考生不得入场，封闭人员解除封闭，考试开始后60分钟内不得交卷退场。

（五）专业面试的组织实施

1.命题、保管及保密措施

试题、评分标准采取 委托出卷 的形式命制。专业面试的测评要素和比重为：①举止仪表10% ；②语言沟通20%；③岗位认知20%；④专业知识50%。委托出卷由委托单位与出卷人签订保密协议，如出现泄密当按国家有关规定追究相关单位、人员责任。

2.面试流程

（1）考官组由   5   名考官组成，具体构成为：外单位5人，面试考官在考前按不低于1:1.2的比例预选，开考前30分钟抽签决定本场考官实际人选。面试前30分钟，考官在纪检人员监督下拆封试卷，熟悉题本及评分要求。

（2）考生随机抽签决定面试顺序。抽签在侯考室由管理人员组织进行。考生抽签后须在抽签登记表上签字确认。考生按抽签序号逐一参加面试。

（3）考生进入面试室后不得透露个人信息。每个考生面试时间   20  分钟，答题结束后考官根据评分表要求评分，评分方式为取5名考官平均分（保留两位小数）。面试成绩通知单一式两份，一份盖章交考生，一份存档。

3.考务工作

（1）考场一楼设指引标识。考场门口及候考室、面试室、候分室等张贴相应考场标志。非考试工作人员不得进入。场内张贴《考生须知》、《应考人员违纪处理规定》。

（2）进入考区的工作人员和考官关闭手机等通信工具，由纪检监督人员集中保管。

（3）考生手机等通信工具的管理：考生进入候考室后，关闭手机等通信工具，由监考人员集中保管。

（4）开始面试抽签后，迟到考生不得入场。

（5）测试前对评委人员进行应回避性审查，应回避人员不得担当评委。同时，在测试前开展业务培训，并进行公正、公平及纪律教育。

                     镇江市第一人民医院新区分院

                        二0一八年五月十四日